Jetzt Teamtraining für funktionierende Prozesse und Schnittstellen, besseren Kundenservice, mehr Produktivität und höhere Mitarbeiterzufriedenheit.

Jedes Team ist eine Gruppe, aber eine Gruppe ist noch lange kein Team. Um aus einer Mannschaft zu machen, braucht es den Prozess der Teamentwicklung. Dieser Prozess obliegt normalerweise dem Teamleiter. Doch nicht jeder Vorgesetzte ist auch ein guter Teamleiter. Teamentwicklung  ist Führungsarbeit, die vor allem Leadership- und Coaching-Qualitäten verlangt.

Das Ziel von Teamentwicklung sind bessere Ergebnisse dank besserer Kommunikation, Intervention und Beziehungen untereinander sowie einem gemeinsamen Grundverständnis bezüglich Zielen, Verantwortung, Regeln und Werten.

Mit einem äusserst erfolgreichen Konzept für Teamentwicklung vermittelt Ihnen marketraining Teamkompetenz mittels praktischer Workshops. Im Vordergrund steht dabei der gemeinsame Auftrag des Teams, die momentane Situation und Rahmenbedingungen, die Stärken und Schwächen der Teammitglieder, die Widerstände, welche eine optimale Teamperformance verhindern sowie ein gemeinsam verabschiedetes Aktionsprogramm.

Mit Teamentwicklung zum Power-Team werden

Das Teamtraining für eine gezielte und systematische Entwicklung der Teamperformance:

  • Das Team macht eine Standortbestimmung über alle relevanten Team-Erfolgsfaktoren
  • Das Team macht eine Analyse der Standortbestimmung und sucht wichtige Antreiber/Bremser
  • Das Team bestimmt Handlungsfelder, welche zu entwickeln sind
  • Das Team erarbeitet konkrete Veränderungsschritte (Skills, Prozesse, Führung, Organisation, Beziehung, etc.)
  • Das Team erstellt  einen Aktionsplan für Workshops und sonstige Aktivitäten
  • Das Team trifft sich regelmässig um den Fortschritt zu evaluieren
  • Das Team entwickelt Commitment, Spass, Engagement, Beziehungen, Potenziele

Entscheiden Sie sich für eine Teamentwicklung, um die Performance Ihrer Leistungsträger nachhaltig zu verbessern. Sie investieren in Ihre wichtigste Ressource, ihre Mitarbeitenden. Eine lohnende Investition, die sich für Sie und Ihr Unternehmen garantiert auszahlen wird!

Der Teamverstärker:

Ermitteln Sie schnell und einfach die Potenziale in Ihren Teams!

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Wie steht es um die Performance und Zufriedenheit in Ihrem Arbeitsteam?

Teamentwicklung ist eine der lohnendsten Investitionen. 

Lassen Sie sich von meinen Referenzenüberzeugen!

 

Das Angebot auf einen Blick

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Fragebogen zur Selbsteinschätzung der Dysfunktionen im Team

zur Ermittlung einer neutralen Istsituation mit dem online Fragebogen des Teamverstärkers.

zur Steigerung der Performance mit Team-Workshops und Trainings zu spezifischen Themen.

zur Verbesserung der Kooperation durch gute Kommunikation und Verbindlichkeit

Ideal organisierte Arbeitsabläufe und Schnittstellen sowie effektive und effiziente Zeitnutzung sind wichtige Faktoren für einen gut funktionierendes Team bzw. einen Betrieb. 

 

 

 

 

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